鋼筋桁架樓承板企業(yè)中_員工的標(biāo)準(zhǔn)-玉發(fā)鵬翔樓承板

  鋼筋桁架樓承板廠家怎么選擇_員工：
  1.
評(píng)論一個(gè)員工是否_，社 會(huì)上有很多標(biāo)準(zhǔn)，但我認(rèn)為_根本的_是他能否給公司創(chuàng)造價(jià)值？創(chuàng)造多大的價(jià)值？是物_所值還是“物低所值”？人緣再好也沒有用，公司不養(yǎng)人，公司只是搭建 一個(gè)平臺(tái)，讓每個(gè)人進(jìn)來的員工有條件、有機(jī)會(huì)演好自己的角色，演不了只能下臺(tái)換人，別無其他選擇。而只有盡心盡力去做好自己分內(nèi)的事，大家齊心協(xié)力把工作 做好，把戲唱好，公司效益才能推上去，生意方能越來越紅火。尤其是我們樓承板廠家，樓承板作為一個(gè)成熟的產(chǎn)品，但是并不廣為人知，更重要的是有積_的心態(tài)不斷爭(zhēng)取，這樣才能_業(yè)務(wù)不斷流入，企業(yè)的運(yùn)作猶如滾雪球越滾越大。
    2.
在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過程中會(huì)用到很多人，有人品好、人緣好的，有_能力強(qiáng)，有好學(xué)上進(jìn)的等等。我認(rèn)為_員工應(yīng)當(dāng)具備：一是忠誠(chéng)度高，認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀，能同 甘共苦，共同發(fā)展；二是態(tài)度端正，積_主動(dòng)，好學(xué)上進(jìn)，肯干并愿意干，知道自己是干什么的，哪些是該做和不該做，具有發(fā)展?jié)摿?；三是_能力強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一 面，擁有一技之長(zhǎng)，且能不斷提升。三個(gè)要素同等重要，缺一不可。某一單位，有個(gè)老員工，人很好，但卻被解雇了，什么原因呢？原因是_程度提升的不夠，進(jìn) 步太慢，幾年下來和剛進(jìn)來差別不大，沒有起到模范帶頭作用，__要被淘汰，所以只好“揮淚斬馬謖”。
   3.
人是構(gòu)建企業(yè)這座大廈中_重要的要素，_員工是眾望所歸，但什么是_的員工？_員工的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是什么？這是企業(yè)中每個(gè)員工都該知道的。
   4.
公司與員工是一個(gè)利益共同體，相輔相成。只有上下齊心謀發(fā)展，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大 潮中迎風(fēng)破浪，所向披靡。把“好人”、_技能一般、跑得慢業(yè)績(jī)差的人逐一淘汰，把只顧個(gè)人利益違背公司利益的人淘汰，讓企業(yè)輕裝上陣。打造_的管理隊(duì) 伍，培養(yǎng)高技能的員工，公司提供的舞臺(tái)才能好戲連連，掌聲不斷。
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